Job descriptionJouw avontuur begint hier:
Als dossierbeheerder invorderingen en geschillen speel je een sleutelrol in het opvolgen van geschillen en faillesementsdossiers. Je hebt dagelijs contact met advocaten, curatoren en externe partners om de dossiers efficiënt af te handelen en de terugvorderingen te optimaliseren.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Beheer van faillissements- en geschillendossiers- Je volgt alles administratief en juridisch nauwgezet op.
- Communicatief met externe partners - Je werkt nauw samen met advocaten, curatoren en externe partners.
- Actieve opvolging van schuldvorderingen - Je neemt de nodige stappen om betalingen te verkrijgen en zoekt altijd naar de beste oplossing.
- Voorbereiden van juridische dossiers - Je zorgt dat alle documentatie correct en volledig is.
- Monitoring van collectieve schuldenregelingen en juridische reorganisaties - Je behoudt steeds het overzicht en grijpt proactief in waar nodig.
Profile
Wat breng je mee?
- Je bent een gestructureerde, punctuele en zelfstandige werker die dossiers van A tot Z kan beheren.
- Je hebt al ervaring in de incasso- of juridische sector en bent goed thuis in de wettelijke procedures.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en Engels is een pluspunt.
- Je bent een teamspeler, maar neemt ook graag verantwoordelijkheid.
- Je denkt proactief mee en zoekt naar de beste oplossingen voor zowel de klant als Arval.
- MS Office heeft geen geheimen voor jou.
Organisation and department description
Maak je klaar om deel uit te maken van een vooraanstaande speler in de
mobiliteitssector, met een wereldwijde aanwezigheid en een spannende
groeitraject!
Ben jij een nauwkeurige, oplossingsgerichte professional met een passie voor juridische dossiers en debiteurenbeheer? Wil je werken in een dynamisch, internationaal bedrijf waar je echt het verschil maakt? Dan is deze functie als
dossierbeheerder invorderingen en geschillen iets voor jou!
OfferWat krijg jij ervoor terug?
- Een competitief salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals:
- Elektrische bedrijfswagen met laadpas
- 32 verlofdagen
- Hybride werken en flexibele uren
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
- Bonus op basis van prestaties
- Hospitalisatie- en groepsverzekering, tand- en ambulante zorgverzekering
- Maaltijd- en ecocheques
- Regelmatig leuke teamevents en een toffe werksfeer.
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer nu en stuur je cv naar virginie.vanschoor@selecthr.be