Publié le: 23 janvier 2020 On estime que plus de la moitié des offres d'emploi ne sont pas publiées. Outre le marché du travail visible, il en existe également un autre, dissimulé. Ces postes sont souvent occupés en interne par des personnes qui changent de fonction. Nous vous donnons donc cinq conseils pour accéder aux offres d'emploi cachées.
Approchez les recruteurs
Les coachs de carrière qui travaillent avec une approche personnelle peuvent vous aider dans votre recherche d'une adéquation parfaite entre le CV, l'offre d'emploi et vos attentes.
Un seul point de contact vous donne un accès direct aux services de recrutement des employeurs de vos rêves.
Soyez actif sur les réseaux sociaux
Faites-vous entendre ! Exploitez les médias sociaux comme Facebook, LinkedIn et Twitter à votre avantage. Assurez le caractère soigné et professionnel de vos profils.
Soulignez vos compétences en participant activement aux discussions et en communiquant avec les gens de votre secteur.
N'oubliez pas de faire du réseautage
Faites savoir à votre réseau que vous êtes activement à la recherche d'un emploi. Ils pourront vous informer sur les postes vacants intéressants ou vous mettre en contact avec des managers.
Surtout si vous connaissez quelqu'un actif dans une entreprise où vous aimeriez également travailler !
Restez informé
Suivez l'actualité de votre secteur ! Abonnez-vous aux bulletins d'information et lisez des articles pertinents. Vous devez rester au courant des dernières tendances.
Un conseil : utilisez les notifications de Google-News. Cette application vous informera des activités de l'entreprise de vos rêves.
Faites un stage
Un stage est une façon appropriée d'explorer le terrain. Vous apprenez à connaître les gens de votre secteur. Vous faites bonne impression ? Qui sait, vous pourriez bien débuter dans l'entreprise de votre stage ?
En plus, les employeurs « scannent » littéralement les CV à la recherche d'une telle expérience pratique : un stage vous donnera une longueur d'avance sur la concurrence.