Description de fonction- Mee ontwikkelen en implementeren van hard HR-projecten en ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van het HR- en welzijnsbeleid
- Verantwoordelijk voor de verwerking van de lonen voor arbeiders, bedienden, kaderleden en expats
- Beheer van tijdsregistratie, opvolging van de payrolladministratie en personeelsadministratie
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loonbrieven, sociale wetgeven, HR-gerelateerde onderwerpen
- Coördinatie met externe partners rond pensioenen, verzekeringen en sociale zekerheid
- Actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie van payrollprocessen en het opvolgen van nieuwe trends in loonbeleid en wetgeving
Profil- Je hebt ervaring in complexe payroll in een productieomgeving
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en weet deze correct toe te passen in de praktijk
- Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een proactieve houding typeren jouw werkstijl
- Je houdt het hoofd koel onder druk en zoekt steeds naar manieren om processen efficiënter te maken
- Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
Descriptif de l’organisation et du département
Voor een productiebedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een HRBP Payroll die verantwoordelijk zal zijn voor de payroll en actief mee werkt aan diverse hard HR-projecten, zoals de implementatie van tijdsregistratie.
Offre- Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een smartphone, laptop en hospitalisatieverzekering
- 32 verlofdagen, met flexibele werkuren
- Ruimte voor opleiding en professionele groei binnen een stimulerende werkomgeving
- Een plek in een enthousiast team dat samen bouwt aan de toekomst van dit moderne productiebedrijf