Description de fonctionEmployee Relations:
- Als HR Business Partner ben je ook verantwoordelijk voor de industriële relaties op de site en maak je deel uit van CPBW, OR en Syndicale delegatie langs werkgeverszijde.
- Je ziet toe op de naleving van de sociale wetgeving, het sociaal zekerheidsrecht en de fiscale wetgeving.
- Je beantwoordt vragen van werknemers en management m.b.t. juridische en vakbondsaangelegenheden, arbeidsorganisatie, policies, etc.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor sociale partners en als intermediair tussen sociale partners en management.
- Je neemt deel aan onderhandelingen met de sociale partners (CAO’s, eisenbundels,…
HR:
- Je organiseert, leidt en coördineert (HR) projecten (sociale verkiezingen, ontwikkeling van het arbeids- en huishoudelijk reglement, anders werken, etc.) samen met het lijnmanagement.
- Je faciliteert veranderingsprocessen binnen de verschillende departementen. Je doet verbetervoorstellen n.a.v. knelpunten in HR processen en procedures.
- In het kader van een proactief HR-beleid verstrek je HR advies en formuleer je adequate voorstellen naar het management. Je bent SPOC voor alle HR-gerelateerde topics.
- Daarnaast begeleid je werknemers bij het individuele functioneren.
- Je ondersteunt bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures ivm werving & selectie..
- Je werkt mee aan de uitwerking en ontwikkeling van HR development en training tools en -programma’s.
- Je verzorgt de HR communicatie.
Profil- Kennis van en ervaring met het HR werkgebied en 3 à 5 jaar degelijke ervaring in een HR departement
- Sterke interesse in relaties met de sociale partners en de sociale wetgeving
- Communicatief vaardig in omgang met personeel en leidinggevenden
- Motiverend en stimulerend vermogen om draagvlak te winnen bij medewerkers en leidinggevenden
- Assertiviteit, maturiteit, autonomie en sterke onderhandelingsvaardigheden zijn je troeven
- Zeer goede kennis Nederlands en Frans, goede kennis Engels
- Ervaring binnen een logistieke of productieomgeving is een grote plus
Descriptif de l’organisation et du département
Onze klant is gespecialiseerd in het uitvoeren van wereldwijde logistieke taken. Het bedrijf heeft een internationaal netwerk over meer dan 220 landen.
Voor hen zijn we op zoek naar een
HR Business Partner, waarbij je functioneert als sleutelfiguur tussen de verschillende departement en HR.
Offre- Contract onbepaalde duur
- Mogelijkheid om heel zelfstandig te werken
- Homeworking mogelijk 2 dagen per week
- Bruto loon aangevuld met bedrijfswagen, tankkaart, netto vergoeding, GSM, laptop, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,...