Functieomschrijving

Als Receivables Specialist krijg je een breed takenpakket binnen een dynamisch team:

• Je beheert een portefeuille handelsvorderingen van klanten uit diverse sectoren en landen;
• Je analyseert facturen en financiële gegevens om risico’s te detecteren;
• Je registreert en controleert financieringsaanvragen;
• Je onderhoudt regelmatig contact met klanten via telefoon en e-mail;
• Je bent back-up voor collega’s en ondersteunt hen waar nodig;
• Je werkt nauw samen met andere interne afdelingen om een vlotte dienstverlening te garanderen.

Profiel

Voor deze rol zoeken we iemand met de volgende kwaliteiten:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische, financiële of bedrijfsgerichte richting, of een aantoonbare interesse in financiën;
• Enkele jaren ervaring is een plus, maar geen must. Leergierigheid en motivatie zijn belangrijker;
• Je bent klantgericht en haalt energie uit klantcontacten;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en efficiënt;
• Je hebt een analytische geest en durft financiële gegevens kritisch te bekijken;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken en bent flexibel ingesteld.

Organisatie- en afdelingomschrijving Ben jij analytisch sterk, klantgericht en heb je affiniteit met cijfers? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je dagelijks in contact staat met klanten en hen helpt bij het beheren van hun handelsvorderingen? Dan is deze functie als Receivables Specialist iets voor jou!

Onze klant is een toonaangevende speler binnen de financiële sector en biedt gespecialiseerde diensten aan bedrijven in verschillende sectoren. Met een focus op factoring en debiteurenbeheer ondersteunen ze klanten in hun financiële processen en risicobeheer. Ze zetten sterk in op klantgerichtheid, innovatie en een aangename werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling.Aanbod

• Een boeiende en afwisselende functie met veel klantencontact;
• Een stimulerende werkomgeving binnen een stabiele en professionele organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dankzij opleidingen en feedback;
• Een open bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat;
• Een goede werk-privébalans met glijtijden:
  • Start: tussen 7u30 en 9u30
  • Middagpauze: tussen 12u en 13u30
  • Einde werkdag: tussen 15u50 en 18u
• Werkweek van 39u10min (7u50 per dag) met 8 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen en 3 bankholidays (waarvan 2 collectief: Goede Vrijdag en 2e Kerstdag);
• Mogelijkheid tot thuiswerk tot 50% na de inwerkperiode;
• Voltijds;
• Een aantrekkelijk salarispakket, mogelijkheid tot wagen in een cafetaria plan.