Functieomschrijving- Mee ontwikkelen en implementeren van hard HR-projecten en ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van het HR- en welzijnsbeleid
- Verantwoordelijk voor de verwerking van de lonen voor arbeiders, bedienden, kaderleden en expats
- Beheer van tijdsregistratie, opvolging van de payrolladministratie en personeelsadministratie
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loonbrieven, sociale wetgeven, HR-gerelateerde onderwerpen
- Coördinatie met externe partners rond pensioenen, verzekeringen en sociale zekerheid
- Actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie van payrollprocessen en het opvolgen van nieuwe trends in loonbeleid en wetgeving
Profiel- Je hebt ervaring in complexe payroll in een productieomgeving
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en weet deze correct toe te passen in de praktijk
- Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een proactieve houding typeren jouw werkstijl
- Je houdt het hoofd koel onder druk en zoekt steeds naar manieren om processen efficiënter te maken
- Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een productiebedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een HRBP Payroll die verantwoordelijk zal zijn voor de payroll en actief mee werkt aan diverse hard HR-projecten, zoals de implementatie van tijdsregistratie.
Aanbod- Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een smartphone, laptop en hospitalisatieverzekering
- 32 verlofdagen, met flexibele werkuren
- Ruimte voor opleiding en professionele groei binnen een stimulerende werkomgeving
- Een plek in een enthousiast team dat samen bouwt aan de toekomst van dit moderne productiebedrijf