Functieomschrijving Als Demand Planner ben jij verantwoordelijk voor het Demand Planning Proces voor meerdere fabrieken in België en Nederland. Je werkt nauw samen met Sales en andere stakeholders om een sterk S&OP-plan op te stellen en te beheren.

Jouw takenpakket:

• Het verzamelen en verwerken van historische gegevens en klanteninput om nauwkeurige salesforecasts te genereren per klant en productcombinatie.
• Actief afstemmen en optimaliseren van forecasts met belangrijke klanten.
• Het analyseren van de impact van nieuwe productlanceringen, promoties en acties.
• Het voortdurend aanpassen van forecastsystemen in lijn met veranderende supply chain-processen.
• Beheer en eigenaarschap van de S&OP-overzichten binnen de organisatie.
• Proactieve samenwerking met Operations om het S&OP-proces te optimaliseren.

ProfielWie ben jij?

• Je hebt een economische achtergrond en/of een bachelor- of masterdiploma.
• Je beschikt over een eerste ervaring in Demand Planning en/of Supply Chain, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent proactief, nauwkeurig, en hebt een scherp oog voor detail.
• Communicatief sterk, met het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Je kunt zelfstandig werken onder druk en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met verschillende afdelingen.

Organisatie- en afdelingomschrijving Ben jij een analytisch talent met een passie voor Supply Chain en Demand Planning? Wil je een sleutelrol spelen in het plannen van productieprocessen en het optimaliseren van samenwerking tussen afdelingen? Dan is deze functie iets voor jou!AanbodWat bieden wij jou?

• Een functie met veel autonomie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een werkweek van 40 uur, inclusief 12 extra vakantiedagen.
• Flexibele werkuren en mogelijkheden tot thuiswerk om een goede werk-privébalans te creëren.
• Een positieve en mensgerichte werkcultuur, met aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling.
• Leuke activiteiten en initiatieven om de teamgeest te versterken, en gratis fruit en bewegingsprogramma’s om gezondheid te bevorderen.