Functieomschrijving

Je speelt een sleutelrol in het analyseren, verbeteren en standaardiseren van productieprocessen. Je bent betrokken bij optimalisatieprojecten en ondersteunt de productie door training en begeleiding van medewerkers. Concreet houd je je bezig met:

• Deelnemen aan meetings over veranderingstrajecten en jouw praktijkgerichte input leveren
• Voorbereiden en geven van hands-on trainingen om standaardisatie en efficiëntie te verhogen
• Ontwikkelen van tools en updaten van werkinstructies
• Uitvoeren van metingen en analyseren van productiedata
• Afstemmen met leveranciers en technische diensten voor verbeteringen
• Rapporteren over de voortgang en bevindingen aan het management

Profiel

• Sterke kennis van industriële installaties, (voedsel)veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen
• Ervaring met Lean Manufacturing, 5S, 6S, SMED en andere optimalisatietechnieken
• Vaardigheid in data-analyse en softwaregebruik voor procesverbetering
• Hands-on mentaliteit en het vermogen om collega’s binnen projecten aan te sturen
• Nuchtere, oplossingsgerichte instelling en een passie voor de voedingsindustrie

Organisatie- en afdelingomschrijvingOnze klant is een snelgroeiend internationaal familiebedrijf in de agri-food sector, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij bijdragen aan de optimalisatie van productieprocessen binnen een organisatie die bekend staat om haar kwaliteitsproducten en sterke bedrijfscultuur? Dan is deze rol iets voor jou!Aanbod

• Deze functie gaat gepaard met een zeer mooi loonpakket (€ 3800 tot € 5300 bruto-> afhankelijk van kennis en ervaring) aangevuld met goede secundaire voorwaarden:
• Maaltijdcheques €8
• 9 extra vakantiedagen (CAO dagen)
• Anciënniteitsverlof
• KBC Fietslease
• Hospitalisatieverzekering
• Verzekering 'gewaarborgd inkomen'
• Eindejaarspremie
• Eco Cheques
• Geschenkencheque
• CAO 90 (max €600 per jaar)
• Personeelsevenementen (Kerstfeest met geschenk, Sinterklaasfeest, attenties met Pasen en Sinterklaas)
• Een omgeving waarin jouw individuele talenten tot bloei kunnen komen en je persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden.
• ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties.
• een familiebedrijf dat belang hecht aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn.