FunctieomschrijvingVoor de verdere uitbreiding van het functionele domein van HR en Workforce Management binnen onze organisatie zijn we op zoek naar een enthousiaste "Product Owner". Je wordt lid van het team dat alle IT-projecten voor deze Business Unit beheert.
In deze rol zal je bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve digitale HR-tools en workforce planning-oplossingen die onze bedrijfsvoering optimaliseren. Je bent de verbindende schakel tussen senior management en de teams op de werkvloer, en zorgt ervoor dat de HR-systemen naadloos aansluiten bij de behoeften van het bedrijf.
Verantwoordelijkheden:
- Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor senior management en de schakel tussen business en technische teams.
- Verzamelen en evalueren van functionele eisen van eindgebruikers en zakelijke stakeholders.
- Samen met business experts de grenzen van het functionele domein bewaken.
- Vertalen van zakelijke behoeften naar een duidelijke productvisie en strategie.
- Beheren van projecten en wijzigingsverzoeken (scope, budget en planning).
- Coördineren en opstellen van onboarding- en trainingsdocumentatie volgens het "train-de-trainer" principe.
- Eerste aanspreekpunt voor externe leveranciers.
- Beheer van contracten en KPI-rapportages met leveranciers.
ProfielProfiel:
- Je hebt een master/bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in IT-projectmanagement.
- Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Je beheerst het Nederlands, Engels en Frans in woord en geschrift.
- Je werkt vanuit de regio Antwerpen, maar bent bereid om korte opdrachten in het buitenland uit te voeren.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldwijde speler die engineering en de nieuwste technologieën combineert om op maat gemaakte logistieke oplossingen te bieden. Deze oplossingen worden geleverd aan een breed scala van bedrijven, actief in verschillende sectoren zoals textiel, doe-het-zelf producten, farmaceutica, sportartikelen, aftermarket logistiek en e-commerce. Onze organisatie heeft vestigingen in 40 landen verspreid over Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Verre Oosten.
AanbodWij bieden:
- Een boeiende functie in een dynamisch en toonaangevend bedrijf met een no-nonsense cultuur.
- Een rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Een competitief salaris dat in lijn is met je kennis en ervaring.
- De kans om mee te bouwen aan de toekomst van digitale HR en workforce planning in een internationale omgeving.